在未来的几年中。其他行业的公司也可以从该示例中学习。威廉亨利和洛克沙哪个好，他们应该建立流程，使他们能够成功实现5G技术，并确保每个部门都做出相应的调整。3.为员工支持打开新的渠道。根据科恩·费里（Korn Ferry）的研究，到今天，全球对熟练劳动力的需求预计将超过供应。
到2030年，将有超过8520万人。William Henry，公司领导者需要支持员工，以确保他们不会遭受这种短缺的后果。员工始终会适应新技术和业务流程，这是一条学习曲线。
威廉亨利和洛克沙哪个好，随着5G技术的首次亮相，在变更前，变更中和变更后的结构化支持将确保员工保持动力。 例如，亚马逊正在对其三分之一的员工进行再培训，以帮助他们学习自动化，机器学习和5G，最终为未来的发展做好准备。
也要注意，培训是变革的一部分，威廉亨利和洛克沙哪个好，但是员工需要感觉自己像是协作者，而不是学生。 他们需要机会提供反馈并帮助制定流程。